結論：2項目の入力→担当者からの電話→求人のご案内。応募や就業を迫ることはない
myeedの相談は、お名前と電話番号の2項目を相談フォームから送るだけで始まります。履歴書や職務経歴書は最初の相談では不要です。
相談から就業までの4ステップ
- 相談フォームを送信：お名前と電話番号を入力。平日9:00〜18:00は1時間以内を目安にお電話で相談を始められます（混雑時は前後します）
- 担当者が希望を確認：希望するエリア、資格・経験、勤務日数・曜日・日勤/夜勤・通勤範囲などをお聞きします
- 求人のご案内：条件と募集状況に応じて、派遣のお仕事をご案内します。気になる求人があれば職場見学や条件の詳細確認へ
- 雇用契約・就業開始：派遣元（株式会社キカリ）と雇用契約を結び、勤務条件を書面で確認してから就業します
転職時期が未定でも相談できる理由
派遣は就業前に勤務条件を確認する働き方なので、「今の職場を辞めるかどうかは条件を聞いてから決めたい」という相談に向いています。在職中の方、情報収集だけの方も相談できます。相談したからといって応募や就業を迫ることはありません。
相談時に聞かれること（準備の目安）
- 希望するエリア（都道府県・市区町村、通勤手段）
- 保有資格（正看護師/准看護師、介護福祉士/実務者研修/初任者研修 など）と経験年数
- 希望する勤務日数・曜日・時間帯（日勤/夜勤）
- 就業できる時期（未定でも可）
- 時給・日払いなど条件の希望
ご案内しているお仕事
- 看護師：有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスなど、介護施設・社会福祉施設でのお仕事が中心です
- 介護職：介護福祉士・実務者研修・初任者研修を修了した方、または介護施設での経験が半年以上ある方へのご案内が中心です（それ以外の方はご案内できる求人が限られます）
参考
- 職業安定法の改正について（募集情報等提供事業者の責務） — 厚生労働省
- 職業安定法 — e-Gov法令検索